Astăzi, la Baca Naţională a Moldovei şi cu sprijinul acesteia şi-a ţinut lucrările conferinţa cu tema: “Tehnologii de evaluare a resurselor umane în serviciile financiar-bancare în perioada postcriză”. A fost cea de-a doua reuniune organizată de către Asociaţia Băncilor din Moldova şi Institutul Bancar Român în cadrul Acordului de parteneriat dintre părţile respective.
     Emma Tăbîrţă - viceguvernator al Băncii Naţionale a Moldovei, Gabriela Tudor - directorul Centrului de Evaluare Competentă al Institutul Bancar Român şi Dumitru Ursu - preşedintele Asociaţiei Băncilor din Moldova au deschis evenimentul, invitând asistenţa la o abordare critică în ceea ce priveşte rolul proceselor de management al performanţei în organizaţiile aflate în schimbare, în special, pe timp de criză. Prezentatorii au subliniat impactul managementului performanţei asupra culturii organizaţiei, angajamentelor membrilor acesteia, managementului carierei, proceselor de studiu şi suportului acordat de salariaţi în luarea deciziilor la nivel ierarhic superior.
     Alţi participanţi precum Mihaela Damian - manager de ţară SpenglerFox România şi Cristina Uleşan - director al subdiviziunii Resurse Umane Garanti Bank România, au lansat dezbateri referitoare la tehnologiile de evaluare a resurselor umane. În cadrul discuţiilor au fost atinse aspecte importante ale managementului promovărilor interne, precum şi ale dezvoltării carierelor, detectării disfuncţionalităţilor în aceste procese, dar şi insuficienţelor de formare profesională. Subiectele au fost dezvăluite ţinând cont de reglementările europene şi impactul resurselor umane din sectorul bancar asupra creşterii performanţei angajaţilor.
     Conferinţa a finalizat cu tema formării competenţelor profesionale prezentată de directorul Centrului de Training Financiar Bancar din cadrul Institutului Bancar Român Victoria Preoteasa. Prelegerea a vizat principalele provocări ale pieţei financiare înregistrate în România spre sfârşitul anului 2011, piaţa formării profesionale în domeniul financiar şi efectele crizei financiare, mutaţii ale cererii de formare profesională ş.a.
 

Agenda conferinţei:

10.00 – 10.30      ÎNREGISTRAREA PARTICIPANŢI LOR
10.30 – 11.30      CUVÂNT DE DESCHIDERE ŞI PANEL DE DISCUŢII

Emma TĂBÎRŢĂ, viceguvernator, Banca Naţională a Moldovei
Dumitru URSU, preşedinte, Asociaţia Băncilor din Moldova
Gabriela TUDOR, director general adjunct, Institutul Bancar Român  

11.30 – 11.45      ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUSURI

11.45 – 12.15      PAUZĂ DE CAFEA

 12.15 – 13.45      PANEL DE DISCUŢII cu tema TEHNOLOGII DE EVALUARE ÎN TRAININGUL RESURSELOR   UMANE

             Moderator:  Emma TĂBÎRŢĂ, viceguvernator, Banca Naţională a Moldovei

Mihaela DAMIAN, Country Manager, SpenglerFox România

• Tehnologii de evaluare a resurselor umane 

Cristina ULEŞAN, Director Resurse Umane, Garanti Bank

• Managementul performanţei. Studiu de caz – bancă comercială

Victoria PREOTEASA, director Formare Profesionala Continuă, Institutul Bancar Român

• Formarea şi evaluarea competenţelor profesionale

13.45 – 14.00      ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUSURI

14.00     ÎNCHIDEREA CONFERINŢEI

Galeria foto