• Zilele și orele de primire în audiență a cetățenilor de către conducerea Băncii Naționale.

  • Sergiu Cioclea, Guvernator al Băncii Naţionale

    Prima zi de luni a lunii: 14.00-17.00.
    Programare la telefon: +373 22 822 606;

  • Ion Sturzu, Viceguvernator al Băncii Naţionale

    A patra zi de luni a lunii: 14.00-17.00.
    Programare la telefon: +373 22 822 607.

Vă rugăm să luați cunoștință cu cerințele înaintate față de primirea și examinarea petițiilor adresate Băncii Naționale a Moldovei.

Detalii

 

Bine ați venit pe pagină oficială a Băncii Naționale a Moldovei!

Main navigation BNM

Extinde Ascunde
19.10.2017

Post vacant: Economist principal, Direcţia supravegherea pe teren, Departamentul supraveghere bancară

Anunț repetat

 

Cerințe minime obligatorii

1) Studii şi experienţă

  • Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul contabilității și auditului cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;
  • Experiență profesională de cel puțin 1 an în domeniul contabilității în sectorul bancar sau auditului în domeniul bancar – obligatoriu;
  • Instruiri in domeniul Standardelor internationale de raportare financiară;
  • Cunoașterea cadrului de supraveghere bancară din Republica Moldova pentru toate funcțiile;
  • Abilități de analiză și sinteză pornind de la un volum semnificativ de date și informații;
  • Cunoașterea limbii române și limbii engleze (nivel avansat);
  • Cunoștințe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office.

2) Competenţe comportamentale

  • Orientare către performanță;
  • Comunicare eficientă;
  • Cooperare;
  • Integritate organizațională;
  • Gândire conceptuală.

 

Principalele atribuții

  1. Evaluează corespunderea rapoartelor financiare ale băncii cu standardele internaționale de raportare financiară;
  2. Evaluează modelul de business al băncilor comerciale;
  3. Efectuează controale complexe şi tematice a activităţii băncilor legate de supravegherea bancară şi înaintează propuneri conform rezultatelor controalelor.

 

Desfășurarea concursului va avea loc după cum urmează:

  • Interviul profesional: Comisia de examinare va evalua modul în care candidatul răspunde unor criterii referitoare la cunoştinţe de specialitate şi capacitatea de analiză şi sinteză a candidatului, în special aspecte ce țin de prevederile Standardelor Internaționale de raportare financiară, cât și aplicarea acestora în practică. De asemenea, se vor testa verbal cunoştinţele de limbă engleză.
  • Test IT (scris) se desfăşoară prin susţinerea unui test (în formă scrisă) în domeniul tehnologiilor informaționale care va include întrebări generale în acest domeniu.

Datele privind susţinerea probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

 

Tematica Interviului de selectare

  • Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a Moldovei;
  • Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;
  • Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor.

 

Recomandăm să consultați bibliografia propusă înainte de a aplica la concurs:

Bibliografie:

  1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
  2. Legea instituțiilor financiare nr. 550-XIII  din  21.07.1995;
  3. Legea Societăților pe acțiuni nr.1134 din 02.04.1997;
  4. Standardele internaționale de raportare financiară;
  5. Regulamentul cu privire la clasificarea activelor şi angajamentelor condiţionale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din 27.10.2011;
  6. Regulamentul cu privire la suficienţa capitalului ponderat la risc, aprobat prin HCA al BNM nr. 269 din 17.10.2001;
  7. Regulamentul cu privire la lichiditatea băncii, aprobat de CA al BNM, proces - verbal nr. 28 din 08.08.1997.

 

Termen-limită extins:

- 17 noiembrie 2017.

 

În vederea aplicării pentru participarea la concurs, se va completa formularul CV-ului online sau se va depune CV-ul la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
 

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

 


Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

Abonare la conținut
CAPTCHA
Întrebare pentru a verifica că sunteţi persoană fizică (în scopul prevenirii transmiterilor automate a spam-ului).