Anunț nou
Obiectivul/scopul postului:
- Analiza sistemului financiar și la nivel de sectoare economice și identificarea riscurilor sistemice care pot afecta stabilitatea financiară.
Cerințe minime obligatorii:
- Studii superioare de licență, ciclul I în domeniul economic sau statistic. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țară si/sau instituțiile de învățământ respective;
- Experiență de minim 1 an în domeniul economic, financiar, bancar sau statistic;
- Cunoștințe de bază în domeniile: macroeconomie, statistic și de analiză a datelor; cunoașterea actelor normative oficiale ale Băncii Naționale a Moldovei ce țin de activitatea băncilor;
- Competențe digitale medii a aplicațiilor MS Office;
- Competențe lingvistice: cunoașterea limbii române la nivel avansat; cunoașterea limbii engleze la nivel intermediar;
- Competențe: profesionalism, integritate, responsabilitate, lucru în echipă, orientare spre rezultat, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.
- Alte abilități și aptitudini: abilități de analiză și cercetare, spirit de creativitate și flexibilitate.
Cerinţe suplimentare ce vor constitui un avantaj:
- Cunoștințe de operare a aplicațiilor de business intelligence și/sau a aplicațiilor statistice.
Principalele atribuții:
- Rulează regulat modelele de testare la stres a solvabilității/lichidității pentru entitățile supravegheate;
- Actualizează studiile și analizele efectuate în cadrul Direcției;
- Înaintează propuneri privind îmbunătățirea analizelor și studiilor efectuate;
- Actualizează tablourile de risc pentru sectoarele analizate în vederea monitorizării riscului sistemic.
Beneficiile oferite de BNM:
- Experiență profesională într-o bancă centrală;
- Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
- Mediu de muncă modern și prietenos;
- Flexibilitate în programul de muncă;
- Pachet salarial competitiv;
- Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termen-limită:
- 22 mai 2024.
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online [1] sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md [2] sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie:
- Legea cu privire la activitatea băncilor, nr.202/2017;
- Legea cu privire la Comitetul Național de Stabilitate Financiară, nr.209/2018;
- Strategia privind politica macroprudențială a Băncii Naționale a Moldovei;
- Actele, politicile, recomandările autorităților internaționale (Fondul Monetar International, Bank for International Settlements – BIS, Comitetul European pentru Risc Sistemic) privind stabilitatea financiară, politica macroprudențială și prevenirea riscului sistemic;
- Standardele de supraveghere bancară Basel III;
- Cercetări, analize și practicile naționale și internaționale privind aplicarea instrumentelor macroprudențiale;
- Manuale de teorie economică, macroeconomie, statistică, econometrie.
Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs [3];
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare [4].
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.