Banca Națională valorează profesionalismul fiecărui angajat fără a se admite discriminare directă sau indirectă pe criterii de sex, vârstă, rasă, culoare a pielii, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, domiciliu, dizabilitate, infectare cu HIV/SIDA, apartenență sau activitate sindicală.
BNM își propune să reflecte societatea noastră în toată diversitatea sa astfel încât cei mai buni profesioniști de diverse vârste, etnii, locații geografice, experiențe de viață să poată contribui la optima realizare a obiectivului de bază și respectiv atribuțiilor Băncii Naționale importanța respectării echității, diversității și incluziunii reprezentând o prioritate în politica de personal a BNM.
