PO-23-00-532-RRN – Expert/ă principal/ă responsabil/ă de supravegherea entităților financiare nebancare ale căror licențe au fost retrase (în proces de insolvabilitate/lichidare)

Anunț nou

Obiectivul/scopul postului:

• Expertul principal își realizează obligațiunile sale de serviciu în domeniul rezoluției societăților de asigurări, supravegherii proceselor de lichidare a genului de activitate a instituțiilor supravegheate în conformitate cu scopul și obiectivele Direcției, reglementările legale în vigoare, cu hotărârile Consiliului de supraveghere și Comitetului executiv ale BNM, alte reglementări, în modul în care să se asigure realizarea eficientă și în timp util a atribuțiilor și responsabilităților Direcției, precum și îndeplinește alte sarcini aferente la indicația Șefului DRB sau, după caz, a Șefului-adjunct al DRB responsabil de supravegherea procesului de lichidare a genului de activitate/insolvabilitate instituțiilor supravegheate.

Cerinţe obligatorii:

1. Studii superioare complete în domeniul juridic sau în alte domenii relevante pentru activitatea de rezoluție și supraveghere financiară (economie, finanțe, drept, administrarea afacerilor, politici publice) studii de doctorat în domenii relevante constituie un avantaj suplimentar;
2. Experienţă de minim 3 ani în domeniul juridic;
3. Cunoştinţe ale cadrului UE și actelor normative şi legislative ale Republicii Moldova ce țin de rezoluția societăților de asigurări și activitatea societăților de asigurări, asociațiilor de economii și împrumut care au deținut licența de categoria B și birourilor istoriilor de credit, actelor normative ale BNM de care se va conduce în activitatea sa, inclusiv în domeniul rezoluției societăților de asigurări, actualizate cu regularitate;
4. Competenţe de operare a programelor computerizate: Word, Excel, Internet, Intranet;
5. Competenţe de cunoaștere a limbii române la nivel avansat și limbii engleze la nivel B1;
6. Gândire ordonată și analitică, tact şi pricepere în muncă cu oamenii, lucrul în echipă, perseverență, rezistență la efort şi stres.

Cerinţe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

1. Experienţă specifică în domeniul rezoluției și redresării societăților de asigurări, și în domeniul lichidării sau insolvabilității.

Principalele atribuţii:

1. Analiza juridică a informațiilor, examinarea și analiza măsurilor, elaborarea informațiilor și rapoartelor periodice, examinarea solicitărilor, examinarea și elaborarea notelor și a proiectelor de hotărâri pe marginea procesului de supraveghere a societăților de asigurări, asociațiilor de economii și împrumut care au deținut licența de categoria B și birourilor istoriilor de credit în proces de lichidare;
2. Efectuarea/participarea la controalele și inspecțiilor pe teren la instituțiile supravegheate;
3. Elaborarea rapoartelor privind rezultatele de control, a notelor informative și proiectelor de hotărâri, și prezentarea rezultatelor de control Comitetului executiv al BNM.
4. Elaborarea procedurilor interne cu privire la activitatea Direcției;
5. Colectarea informațiilor cu privire la necesitatea modificării actelor normative, ce țin de activitatea Direcției;
6. Elaborarea modificărilor/completărilor la actele normative relevante activității Direcției, examinarea proiectelor altor acte normative a subdiviziunilor BNM.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 13 noiembrie 2026.

Bibliografie:

1. Legea nr.548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
2. Legea privind activitatea de asigurare sau de reasigurare nr. 92/2022;
3. Legea cu privire la organizațiile de creditare nebancară nr.1/2018;
4. Legea asociațiilor de economii și împrumut nr.139/2007;
5. Legea privind birourile de credit nr.122/2008;
6. Legea insolvabilității nr. 149/2012;
7. Codul civil al RM nr. 1107/2002;
8. Directiva (UE) 2025/1 privind redresarea și rezoluția societăților de asigurări și reasigurare (IRRD).

Pentru participarea la concurs, candidații sunt invitați să depună dosarul de participare prin una dintre următoarele modalități:

• Online, prin completarea CV-ului online [1] disponibil pe site-ul BNM;
• Prin e-mail, la adresa recrutare@bnm.md [2], prin transmiterea dosarului de participare, care va include:
  - CV-ul actualizat;
  - copia actului de identitate;
  - copiile diplomelor de studii superioare.

De asemenea, dosarul de aplicare poate fi depus în format fizic, la sediul Băncii Naționale a Moldovei, la adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chișinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane.

La depunerea dosarului, vă rugăm să indicați denumirea postului pentru care candidați.

Pentru informații suplimentare privind procesul de recrutare și condițiile de participare, ne puteți contacta la numerele de telefon +373 22 822 460 sau +373 78 881 488.

În cazul în care veți întruni condiţiile concursului, veți primi ulterior o invitație la următoarele etape ale procesului de recrutare.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant [3]

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare [4].

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.