SCP-10-02-119-CTB – Șef(ă) de direcție, Direcția Cooperare Tehnică Externă și Colaborare Bilaterală

Anunț nou

Scopul general al Direcției CTECB:

• Direcția cooperare tehnică externă și colaborare bilaterală își desfășoară activitatea având ca scop asigurarea unei coordonări eficiente, la nivel instituțional, a activităților de cooperare tehnică externă ale BNM, precum și a activităților de cooperare bilaterală a BNM cu alte bănci centrale, autorități de supraveghere și alți parteneri externi.

Obiectivele postului:

• Șeful Direcției CTECB își exercită atribuțiile în vederea gestionării activității Direcției, coordonării eficiente a tuturor activităților de cooperare tehnică externă ale BNM, precum și a stabilirii și menținerii, în limita competenței BNM, a relațiilor bilaterale externe. De asemenea, îndeplinește alte sarcini aferente, la indicația directorului DRIIE și/sau a membrului Comitetului executiv care patronează activitatea DRIIE, desemnat conform ordinului guvernatorului BNM cu privire la atribuirea subdiviziunilor BNM.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii de master în domeniul economiei și/sau al relațiilor internaționale ori al dreptului internațional;
• Experiență de cel puțin 5 ani în structurile administrației sau ale autorităților publice naționale, în instituții financiare ori în structuri internaționale, în funcții ce țin de relațiile internaționale și/sau de coordonarea comunicării între diferite entități, inclusiv în proiecte de asistență tehnică, în calitate de beneficiar sau donator;
• Experiență de minimum 3 ani în coordonarea unei echipe, a unei subdiviziuni, a unor proiecte sau activități complexe, cu responsabilități de planificare, organizare, monitorizare și evaluare a rezultatelor;
• Cunoașterea specificului activității instituțiilor financiare internaționale și a altor organizații internaționale care au tangență cu atribuțiile BNM;
• Cunoașterea particularităților de bază ale procesului de integrare europeană;
• Cunoașterea particularităților ce țin de coordonarea asistenței tehnice externe acordate de comunitatea donatorilor, în special a particularităților aferente:
  • identificării și programării necesităților de asistență tehnică, ținând cont de obiectivele prioritare ale BNM;
  • inițierii și purtării dialogului cu partenerii de dezvoltare în vederea obținerii de asistență tehnică externă pentru BNM;
  • implementării, monitorizării și evaluării proiectelor și programelor de asistență tehnică externă;
• Cunoașterea prevederilor legale cu privire la Banca Națională a Moldovei, la activitatea entităților reglementate, licențiate și supravegheate de către BNM, la reglementarea valutară etc., necesare pentru realizarea cu succes a atribuțiilor postului;
• Cunoașterea atribuțiilor principalelor autorități și instituții publice ale Republicii Moldova, în special ale celor cu profil economic și financiar;
• Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator și cunoașterea avansată a aplicațiilor MS Word, MS Excel și MS PowerPoint;
• Competențe lingvistice: cunoașterea fluentă, scris și vorbit, a limbilor română și engleză;
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
• Alte abilități și atitudini:
  • abilități de analiză și de luare a deciziilor, flexibilitate, capacitatea de a soluționa probleme, de a prioritiza și de a gestiona mai multe sarcini simultan;
  • spirit de echipă și de inițiativă, gândire ordonată și analitică, atenție la detalii, tact și pricepere în lucrul cu oamenii, perseverență, rezistență la efort și stres;
  • capacitate de ascultare și spirit de analiză, precum și capacitate foarte bună de comutare rapidă între diverse probleme profesionale;
  • capacitatea de a expune clar și concis, în scris și verbal, constatările, concluziile și recomandările, precum și capacitate de sinteză și de consemnare exactă și calitativă a informației;
  • operativitate în rezolvarea sarcinilor;
  • atitudine pozitivă și constructivă.

Principalele atribuții funcționale:

• Organizarea și coordonarea activității Direcției CTECB;
• Cooperarea cu partenerii externi de dezvoltare în vederea solicitării și obținerii asistenței tehnice externe;
• Coordonarea și gestionarea, prin planificarea, solicitarea, monitorizarea și evaluarea rezultatelor, a tuturor misiunilor de asistență tehnică externă de care beneficiază BNM sau care sunt oferite de către BNM;
• Monitorizarea participării reprezentanților BNM la formațiunile de lucru ale organizațiilor externe și informarea periodică a membrilor Comitetului executiv cu privire la aceasta;
• Asigurarea colaborării cu celelalte subdiviziuni din cadrul BNM pentru realizarea acțiunilor comune legate de băncile centrale și autoritățile de supraveghere din alte state, inclusiv a celor ce privesc încheierea și implementarea acordurilor sau memorandumurilor de cooperare între BNM și acestea;
• Asigurarea întreprinderii măsurilor necesare în vederea bunei organizări a întâlnirilor din cadrul BNM și a evenimentelor asociate, desfășurate cu ocazia vizitelor reprezentanților partenerilor externi;
• Participarea la activitățile de elaborare a documentelor de politici naționale de dezvoltare social-economică a Republicii Moldova, precum și a documentelor privind integrarea Republicii Moldova în structurile economice internaționale;
• Asigurarea elaborării și redactării scrisorilor protocolare de felicitare pentru numirea în funcție, de mulțumire, colaborare, condoleanțe etc., care urmează a fi adresate partenerilor externi ai BNM;
• Asigurarea elaborării unor analize, sinteze, discursuri și prezentări în limbile română sau engleză, în legătură cu participarea membrilor Comitetului executiv sau a altor reprezentanți ai BNM la diverse reuniuni, forumuri ori alte evenimente externe;
• Îndeplinirea altor funcții și însărcinări la indicația conducerii BNM.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Cultură organizațională incluzivă
• Procese de activitate digitalizate
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști

Termen-limită:

• 29 septembrie 2026.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea nr. 548 din 21.07.1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei [1];
• Legislația aferentă activității entităților reglementate, autorizate și licențiate de către BNM, precum și cea aferentă realizării altor atribuții ale BNM;
• Acordul de Asociere încheiat între Republica Moldova și Uniunea Europeană, semnat la 27 iunie 2014 la Bruxelles, Belgia.

Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online [2] sau puteți expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md [3], care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chișinău, Departamentul strategie, organizare și resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriți să candidați. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 460 [4] sau la +373 78 881 488 [5].

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant [6]

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare [7].

Politica de personal a Băncii Naționale a Moldovei are drept obiectiv selectarea și angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudență, tehnologii informaționale etc.).

Angajarea la Banca Națională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor vacante în Banca Națională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administrație al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naționale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare și desfășurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaților pentru ocuparea funcțiilor vacante în Banca Națională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialiști din cadrul Băncii Naționale a Moldovei verifică gradul de cunoaștere de către candidați a limbilor moderne, tehnologiilor informaționale și a specialității.