Параметры специальных возможностей

  • Программа приема граждан руководством Национального банка Молдовы.
    Регистрация на аудиенцию осуществляется на основании письменного обращения по рассматриваемой теме.


  • Анка Драгу, президент

    Первая среда месяца: 14:00-16:00
    Телефон: +373 22 822 606.

  • Владимир Мунтяну, первый вице-президент

    Вторая среда месяца: 14:00-16:00
    Телефон: +373 22 822 606.

  • Татьяна Иваничкина, вице-президент

    Третья среда месяца: 14:00-16:00
    Телефон: +373 22 822 607.

  • Константин Шкендра, вице-президент

    Четвертая среда месяца: 14:00-16:00
    Телефон: +373 22 822 607.
Пожалуйста, внимательно прочитайте требования о приеме и рассмотрение петиции в адрес Национального банка

Подробнее.

 

Main navigation BNM

Развернуть Скрывать
19.04.2024

Разнообразие и инклюзивность в финансовом секторе: перспектива НБМ представлена на официальном мероприятии в США

 

Президент Национального банка Молдовы Анка Драгу приняла участие в круглом столе: «Многообразие в финансовом лидерстве: политика, инструменты и стратегии», организованном в Вашингтоне OMFIF – Официальным форумом валютно-финансовых учреждений. На мероприятии была подчеркнута роль центральных банков и лиц, принимающих решения, в продвижении гендерного баланса, разнообразия и инклюзивности в финансовых учреждениях.

Анка Драгу подчеркнула эффективность команд с высоким уровнем разнообразия, отметив, что они показывают лучшие результаты, чем команды с низким уровнем разнообразия. Президент рассказала о политике НБМ по продвижению гендерного равенства и инклюзивности, а также о своем личном опыте карьерного роста и о значительном влиянии, которое она оказала в роли политического лидера.

«НБМ инвестирует в образовательные и информационные кампании для борьбы со стереотипами и продвижения инклюзивного поведения, тем самым поддерживая карьерный рост всех своих сотрудников посредством программ обучения и развития лидерских качеств», - подчеркнула в своем выступлении глава НБМ.

К соответствующей статистике относится тот факт, что в НБМ 63% сотрудников составляют женщины, а в Исполнительном комитете наблюдается гендерный паритет, в его составе две женщины. На уровне управления 53% должностей занимают женщины, что отражает приверженность НБМ гендерному балансу и инклюзивности. Анка Драгу также упомянула о роли партнерства между центральными банками, финансовыми учреждениями и правозащитными группами, которая имеет важное значение для содействия многообразию и инклюзивности.

«Очень важно, чтобы мы продолжали сотрудничать, обмениваться передовым опытом и поддерживать друг друга в продвижении разнообразия в финансовом секторе», - заключила президент НБМ.

Обсуждения за круглым столом были сосредоточены на выпуске ежегодного отчета OMFIF об индексе гендерного баланса за 2024 год, в котором рассматриваются политика, стандарты и новые стратегии, реализованные для содействия инклюзивности и равным возможностям, а также для поощрения женщин, занимающих руководящие должности. Согласно отчету, продвижение Анки Драгу на должность президента Национального банка Молдовы подняло Республику Молдова в рейтинге индекса гендерного баланса OMFIF с 15 позиции из 72, сделав страну четвертой в регионе, имеющей во главе центрального банка женщину.

В мероприятии приняли участие управляющие центральных банков, высокопоставленные представители коммерческих банков, а также государственных и пенсионных фондов Вашингтона.

Президент Анка Драгу находится в Вашингтоне вместе с другими коллегами из НБМ, а также министром финансов Петру Ротару для участия в весенних заседаниях Международного валютного фонда (МВФ) и Всемирного банка (ВБ).

 

 

 

 

 

 

Подписка на рассылку новостей
CAPTCHA
Вопрос для проверки того что Вы являетесь человеком (с целью предотвращения автоматического спам ввода).