Anunț repetat

Subdiviziunea:  Direcția infrastructura tehnologii informaționale și comunicații , Departamentul tehnologii informaționale

Principalele atribuții:

• Proiectarea, instalarea, configurarea, administrarea şi monitorizarea funcţionării la parametrii stabiliţi a echipamentelor şi serviciilor TIC
• Gestionarea și dezvoltarea resurselor de virtualizare Citrix XenServer, VMware vSphere;
• Gestionarea dispozitivelor de rețea HPE;
• Gestionarea dispozitivelor FC de tip Brocade;
• Monitorizarea și raportarea periodică a indicatorilor de performanţă cu privire la serviciile TI;
• Documentarea procedurilor operaţionale, testarea şi menţinerea în stare actuală a acestora;
• Asigurarea tuturor măsurilor necesare pentru înlăturarea incidentelor TI şi minimizarea impactului acestora;
• Implementarea politicilor de securitate pentru sisteme, utilizatori şi date.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul tehnologiilor informaţionale;
• Experienţa de muncă în domeniul tehnologiilor informaţionale, cel puțin 2 ani;
• Cunoașterea la nivel avansat a sistemelor de operare Windows, Linux;
• Cunoștințe în domeniul serviciilor partajare date, stocare date, rezervare date, delegarea drepturilor de acces;
• Cunoașterea standardelor și protocoalelor de bază LAN, WAN, SAN;
• Cunoștințe în gestionarea serverelor și dispozitivelor de stocare date;
• Cunoaşterea sistemelor de virtualizare, securitate, hardware, reţele de calculatoare (Ethernet, LAN, WAN, TCP/IP, DNS, DHCP);
• Cunoașterea fluentă a limbii române;
• Cunoașterea limbii engleze;
• Capacități de analiză pentru a determina şi localiza problemele ce pot apărea la exploatarea sistemelor de operare de reţea şi a serviciilor acestora cu soluţionarea lor eficientă;
• Atitudini: Responsabilitate, obiectivitate, conduită morală și profesională înaltă, spirit de inițiativă, flexibilitate, lucru în echipă, creativitate, disciplină, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, disponibilitate în cazuri de urgenţă în afară programului de muncă.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Cunoştinţe în configurarea şi utilizarea echipamentelor de reţea;
• Cunoştinţe avansate despre sistem de operare Linux, Windows;
• Cunoștințe avansate în domeniul virtualizării, containere;
• Posedarea avansată a limbajelor scriptice (PowerShell, Bash);
• Experiența relevantă în domeniul gestiunii serviciilor TIC conform ITIL v4.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 8 mai 2024.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.