Accessibility options

  • Schedule of reception of citizens by the Executive Board of the National Bank of Moldova.
    The registration of applicants for an audience is carried out based on a written request on the subject addressed.


  • Anca Dragu, Governor

    1st Wednesday of the month: 14.00-16.00.


  • Petru Rotaru, First Deputy Governor

    2nd Wednesday of the month: 14.00-16.00.


  • Tatiana Ivanicichina, Deputy Governor

    3rd Wednesday of the month: 14.00-16.00.


  • Constantin Șchendra, Deputy Governor

    4th Wednesday of the month: 14.00-16.00.


  • Mihnea Constantinescu, Deputy Governor

    5th Wednesday of the month: 14.00-16.00.

Please, note the requirements for receiving and examining petitions and requests for access to information of public interest addressed to the National Bank of Moldova!

Details

 

Main navigation BNM

Expand Hide
21.03.2025

НБМ открывает новую главу женского лидерства в Республике Молдова

 

19 марта 2025 года более 100 старшеклассниц и студенток экономических факультетов приняли участие в запуске проекта «FinanciarELE – женское лидерское сообщество», инициативы Национального банка Молдовы, направленной на поддержку женщин, выбирающих карьеру в финансовой сфере. Открытый диалог поддержали три высших лидера: Анка Драгу, президент Национального банка Молдовы, Светлана Церович, руководитель постоянного представительства Международного валютного фонда в Молдове, и Магдалена Мюллер-Ури, руководитель отдела сотрудничества Делегации Европейского Союза в Молдове.

На открытии мероприятия г-жа Анка Драгу направила мощное ободряющее послание: «Мы верим в силу, которая может вдохновить вас, показать вам, что мы, девушки, можем сделать любую карьеру, какую захотим. Мы способны так же, как и все остальные в обществе».

Диалог начался с обсуждения между международными экспертами проблем и решений интеграции женщин в финансовой сфере.

Г-жа Светлана Церович, постоянный представитель МВФ в Молдове, выделила две основные категории барьеров: «Внутренние барьеры связаны с личным восприятием и социальными стереотипами. Зачастую женщин считают менее решительными и более эмоциональными, что приводит к ошибочному представлению о том, что они не могут быть эффективными лидерами. Но реальность доказывает обратное: институты, возглавляемые женщинами, более производительны и устойчивы. Внешние барьеры связаны со структурой политики и правовой базой. Отсутствие эффективной политики ухода за детьми или гибкого графика работы ограничивает доступ женщин к руководящим должностям. Кроме того, доступ к финансам у женщин ниже, хотя данные показывают, что они являются более ответственными заемщиками и имеют более высокий уровень погашения кредитов».

Руководитель отдела сотрудничества Делегации Европейского Союза в Молдове подчеркнула положительное влияние, которое женщины-лидеры оказывают на деятельность финансовых учреждений: «Финансовые учреждения с женщинами в руководстве работают лучше, сильнее и устойчивее. Мы должны работать вместе, чтобы разрушить структурные барьеры, которые часто являются результатом неэффективной политики или отсутствия мер поддержки».

В то же время на мероприятии был затронут вопрос финансовых разногласий на уровне общества. Президент Анка Драгу подчеркнула этот аспект, приведя ряд соответствующих данных: «В Республике Молдова женщины держат больше банковских карт, чем мужчины – примерно 1,9 миллиона по сравнению с 1,6 миллионами. Однако стоимость транзакций, совершенных мужчинами, на 7% выше, чем транзакций, совершенных женщинами. Это также отражает, частично, разницу в заработной плате, где мужчинам платят в среднем на 16% больше, чем женщинам. Этот разрыв подчеркивает необходимость политики, которая поддержат равный доступ к финансовым ресурсам».

Вдохновляющим моментом мероприятия стала история, рассказанная г-жой Магдаленой Мюллер-Ури: «Когда я была ребенком, я очень хорошо разбиралась в математике и всегда с гордостью показывала свою тетрадь бабушке и дедушке. Помню, моя бабушка со всей искренностью говорила мне: «Когда ты вырастешь, ты станешь секретарем очень важного человека!» Это был максимальный успех, к которому могла стремиться девочка в глазах своего поколения. Два поколения спустя это немыслимо. Моя мать никогда не сказала бы этого мне, и я бы не сказала этого своей дочери. Это явный признак того, что мы прошли долгий путь, даже если нам еще предстоит пройти долгий путь».

В ходе сессии вопросов и ответов участники задавали вопросы о проблемах и возможностях финансового сектора, о разрыве в заработной плате и о стратегиях, необходимых для преодоления гендерных стереотипов. Молодые женщины поделились своим опытом и рассказали о трудностях, с которыми они сталкиваются, когда хотят продолжить карьеру в областях, считающихся «традиционными» для мужчин.

В своем обращении к молодым женщинам представитель МВФ Светлана Церович призвала их инвестировать, прежде всего, в собственное образование: «Образование – это самая безопасная и устойчивая инвестиция, которую вы можете сделать. Приобретаемые вами знания и навыки – это ресурсы, которые откроют все двери, дадут вам независимость и позволят вам стать лидерами завтрашнего дня».

Мероприятие завершилось заключением президента Анки Драгу: «Есть явные результаты с точки зрения гендерного равенства, и исследования показывают, что учреждения, в состав которых входят женщины, достигают более высоких результатов. Препятствия у нас в голове, и мы должны преодолевать их вместе! Женщины готовы руководить, и мы здесь, чтобы поддержать их».

Проект «FinanciarELE – женское лидерское сообщество» предназначен для всех женщин, которые хотят развивать свои финансовые и лидерские качества, предлагая им возможности для обучения, наставничества и налаживания связей.

Мероприятие транслировалось в прямом эфире, и его можно посмотреть ниже:

 

Мероприятие по запуску проекта «FinanciarELE - женское лидерское сообщество».