Guvernatoarea Băncii Naționale a Moldovei, Anca Dragu, a participat astăzi, în calitate de vorbitor, la evenimentul de lansare a Indexului Antreprenoriatului Feminin (IAF), organizat de Patronatul European al Femeilor de Afaceri (PEFA), în parteneriat cu Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă din cadrul Guvernului României.
Evenimentul a reunit reprezentanți ai instituțiilor europene, ai sectorului financiar, ai mediului guvernamental și de afaceri din România și Republica Moldova, cu scopul de a aduce în atenție contribuția femeilor la dezvoltarea economică și provocările cu care acestea se confruntă în parcursul lor profesional.
În discursul său, guvernatoarea BNM a subliniat că egalitatea de gen nu este doar un principiu democratic, ci și o condiție necesară pentru o dezvoltare echilibrată. Doamna Anca Dragu a menționat că, în ciuda progreselor înregistrate, femeile rămân insuficient reprezentate în procesele decizionale de nivel înalt, iar acest dezechilibru influențează inclusiv calitatea politicilor publice și a strategiilor de dezvoltare.
Conform celei mai recente ediții a publicației Global Gender Gap Index realizată de World Economic Forum, Republica Moldova se clasează pe locul 13 din 156 de țări în ceea ce privește reducerea decalajului de gen, în urcare față de poziția 19 ocupată în 2023 și locul 28 în 2021. Cu toate acestea, decalajele persistă în toate cele patru dimensiuni analizate: economie, educație, sănătate și politică.
Guvernatoarea BNM a atras atenția și asupra faptului că, deși femeile din Republica Moldova au, în medie, un nivel de instruire mai ridicat decât bărbații, acestea câștigă cu aproximativ 15,5% mai puțin și acced mai rar în funcții de conducere. A remarcat că astfel de inegalități nu doar afectează echitatea, ci reduc și eficiența economică, prin limitarea participării active a unei părți importante a populației.
În context, guvernatoarea BNM a menționat că băncile centrale nu doar modelează arhitectura sistemului financiar, dar au și responsabilitatea de a promova politici echitabile. În acest sens, Banca Națională a Moldovei oferă un exemplu relevant, având 64% dintre angajați femei, iar 53% dintre pozițiile de conducere ocupate de femei. Conform evaluărilor realizate de OMFIF, aceste date plasează BNM printre instituțiile financiare europene cu cel mai înalt nivel de reprezentare de gen. Performanțele instituției reflectă, a menționat doamna Anca Dragu, un angajament clar și o schimbare de paradigmă, în care excelența profesională, competența și echilibrul de gen devin piloni ai dezvoltării sustenabile.
Totodată, guvernatoarea a vorbit despre proiectele instituționale dedicate promovării leadershipului feminin, evidențiind inițiativa „FinanciarELE – comunitatea de leadership feminin”, prin care Banca Națională a Moldovei oferă sprijin femeilor care își construiesc o carieră în domeniul financiar, prin mentorat, formare și vizibilitate profesională.
În contextul evenimentului, Anca Dragu a semnat și un editorial intitulat „Femeile în fața provocărilor: barierele nevăzute ale societății, politicii și economiei”, publicat în lucrarea aferentă Indexului Antreprenoriatului Feminin. În editorial, guvernatoarea punctează că „schimbarea nu vine de la sine. Aceasta începe cu fiecare dintre noi: lideri, instituții, comunități.”
De asemenea, guvernatoarea a subliniat că femeile lideri contribuie la incluziunea socială și la dezvoltarea comunităților cu o perspectivă profund ancorată în realitate. Potrivit șefei băncii centrale, investițiile în grădinițe, școli, infrastructură și servicii sociale pot fi impulsionate de o abordare empatică și pragmatică, specifică leadershipului feminin.
În concluzie, doamna Anca Dragu a exprimat convingerea că inițiativele comune între sectorul public și cel privat pot contribui la extinderea oportunităților pentru femei în economie și în societate, subliniind că viitorul trebuie construit pe baza recunoașterii meritelor și competențelor, indiferent de gen.
Indexul Antreprenoriatului Feminin reprezintă un instrument de analiză și orientare strategică, elaborat de PEFA, menit să evidențieze barierele care limitează accesul femeilor la resurse economice, finanțare și poziții de decizie, dar și să promoveze soluții și bune practici în sprijinul antreprenoriatului feminin.
