Президент Национального банка Молдовы Анка Драгу приняла сегодня участие в качестве докладчика в мероприятии, посвященном запуску Индекса женского предпринимательства (IAF), организованном Европейским форумом деловых женщин (PEFA) в партнерстве с Департаментом устойчивого развития правительства Румынии.

В мероприятии приняли участие представители европейских учреждений, финансового сектора, правительства и бизнес-среды из Румынии и Республики Молдова с целью привлечь внимание к вкладу женщин в экономическое развитие и проблемам, с которыми они сталкиваются в своей профессиональной карьере.

В своем выступлении глава НБМ подчеркнула, что гендерное равенство является не только демократическим принципом, но и необходимым условием сбалансированного развития. Г-жа Анка Драгу отметила, что, несмотря на достигнутый прогресс, женщины по-прежнему недостаточно представлены в процессах принятия решений на высоком уровне, и этот дисбаланс также влияет на качество государственной политики и стратегий развития.

Согласно последнему изданию Глобального индекса гендерного разрыва, опубликованному Всемирным экономическим форумом, Республика Молдова занимает 13-е место из 156 стран по сокращению гендерного разрыва, поднявшись с 19-го места в 2023 году и 28-го места в 2021 году. Однако разрывы сохраняются во всех четырех анализируемых измерениях: экономика, образование, здравоохранение и политика.

Президент НБМ также обратила внимание на тот факт, что, хотя женщины в Республике Молдова в среднем имеют более высокий уровень образования, чем мужчины, они зарабатывают примерно на 15,5% меньше и реже занимают руководящие должности. Она отметила, что такое неравенство не только влияет на справедливость, но и снижает экономическую эффективность, ограничивая активное участие значительной части населения.

В этом контексте глава НБМ отметила, что центральные банки не только формируют архитектуру финансовой системы, но и несут ответственность за проведение справедливой политики. В этом отношении показательным примером является Национальный банк Молдовы, где 64% сотрудников — женщины, а 53% руководящих должностей занимают женщины. Согласно оценкам, проведенным OMFIF, эти данные ставят НБМ в один ряд с европейскими финансовыми учреждениями с самым высоким уровнем гендерного представительства. Г-жа Анка Драгу отметила, что результаты деятельности учреждения отражают четкую приверженность и смену парадигмы, в которой профессиональное мастерство, компетентность и гендерный баланс становятся столпами устойчивого развития.

В то же время президент рассказала об институциональных проектах, направленных на продвижение женского лидерства, особо выделив инициативу «FinanciarELE – сообщество женщин-лидеров», в рамках которой Национальный банк Молдовы оказывает поддержку женщинам, строящим карьеру в финансовой сфере, посредством наставничества, обучения и профессиональной известности.

В рамках мероприятия Анка Драгу также подписала редакционную статью под названием «Женщины, сталкивающиеся с трудностями: невидимые барьеры общества.