Anunț repetat

Obiectivele postului sunt:

• Postul vacant face parte din Departamentul Raportări și statistică, Direcția Statistica conturilor internaționale, obiectivul principal fiind producerea indicatorilor statistici aferenți datoriei externe publice din cadrul Contului financiar al Balanței de plăți și Poziției investiționale internaționale a Republicii Moldova.

Scopul sau atribuțiile direcției:

• Atribuțiile Direcției statistica conturilor internaționale sunt elaborarea statisticilor conturilor internaționale, analiza și diseminarea acestora.

Principalele atribuții ale postului:

• Calculează indicatorii agregați și detaliați din domeniul de responsabilitate din cadrul datoriei externe guvernamentale, BNM și ale UAT;
• Elaborează indicatorii privind activele sub formă de împrumuturi și venituri din împrumuturi;
• Elaborează și actualizează periodic, metodologia de colectare și prelucrare a datelor, metodele de estimare aplicate, instrucțiunile tehnice, aferente domeniului de responsabilitate;
• Organizează sursele informaționale și perfecționează sistemului de colectare și procesare a datelor utilizate;
• Asigură colectarea, verificarea și analiza datele primare, ce țin de domeniul de responsabilitate.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul economic sau statistic;
• Experiența profesională de minim 1 an în domeniul economic sau statistic;
• Utilizator experimentat al aplicațiilor Microsoft Office, în particular EXCEL (tabel pivot, funcții, formule...).
• Vorbitor fluent al limbii române și cunoașterea limbii engleze (nivel mediu);
• Competențe: integritate, profesionalism, acuratețe, lucru în echipă, orientare către rezultate, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
• Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru, bine organizat.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Cunoștințe în domeniul statisticii macroeconomice
• Experiența de lucru cu baze de date.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 27 mai 2024.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158 sau 022- 822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent consultarea bibliografiei de mai jos înainte de a fi invitat la concurs:

Bibliografie:

1. Conturile internaționale: metodologia de compilare și baza informațională. - de bază 2 - 6 informativ
2. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
3. Legea cu privire la statistica oficială nr. 93 din 26.05.2017;
4. Manualul “Balanța de plăți și poziția investițională internațională”, ediția a VI-a (2009), Fondul Monetar Internațional;
5. Codul de bune practici al statisticilor europene;
6. Recomandările cadrului de evaluare a calității datelor al FMI (DQAF);

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.