Anunț nou
Scopul general al activității direcției:
-
Contribuirea și asigurarea realizării atribuțiilor sale de serviciu în cadrul desfășurării operațiunilor cu numerar din cadrul direcției, în conformitate cu prevederile Fișei de post.
Cerințe obligatorii:
-
Studii medii.
-
Experiență de muncă în domeniul operațiunilor cu numerar, cel puțin un an.
-
Cunoașterea cadrului legal aferent operațiunilor cu numerar în Republica Moldova.
Competențe comportamentale:
-
Integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitate de analiză și sinteză, promptitudine și eficiență în efectuarea lucrărilor, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.
Abilități și atitudini:
-
Comunicare eficientă și lucru în echipă, gestionare constructivă a conflictelor, asumarea responsabilităților, tact și pricepere în muncă cu oamenii, perseverență, evitarea conflictelor de interese, conduită morală și profesională desăvârșită, disponibilitate la schimbare, diplomație, flexibilitate, disciplină, rezistență la efort și stres.
Principalele atribuții:
-
Executarea lucrărilor privind încărcarea /descărcarea, în/din unitățile de transport, a monedei naționale.
-
Asigurarea condițiilor pentru eficientizarea procesului de operare cu numerar, prin aranjarea directă a acestora pe stelaje și stocuri.
-
Executarea lucrărilor de ridicare din/plasare în încăperi a numerarului destinat eliberării /încasării numerarului de la bănci.
-
Executarea atribuțiilor în cadrul desfășurării procesului de tocare a bancnotelor și topire a monedelor.
-
Executarea atribuțiilor în cadrul desfășurării procesului de inventariere a numerarului și a altor valori din cadrul compartimentului casierie.
-
Asigurarea condițiilor pentru acumularea deșeurilor obținute în urma tocării bancnotelor, topirii monedelor și, după caz, la transportarea acestora după destinație, în conformitate cu cadrul normativ în vigoare.
-
Ambalarea numerarului în saci și transportarea acestora.
-
Alte activități aferente derulării operațiunilor cu numerar.
Beneficiile oferite de BNM:
-
Experiență profesională într-o bancă centrală
-
Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
-
Mediu de muncă modern și prietenos
-
Flexibilitate în programul de muncă
-
Pachet salarial competitiv
-
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termen-limită:
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158 sau 022- 822-245.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie recomandată:
-
Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr.548-XIII din 21.07.1995;
-
Regulamentul cu privire la operațiunile cu numerar în băncile din Republica Moldova.
Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
