Programul primirii în audiență a cetățenilor de către conducerea Băncii Naționale a Moldovei
Înscrierea solicitanților pentru audiență se efectuează în temeiul înscrierii prealabile a solicitanților în baza cererii de audiență, care se depune în scris la sediul BNM, prin poștă sau email. Pentru mai multe informații privind modul de depunere și realizare a audienței, vă recomandăm să consultați Hotărârea Guvernului pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea audienței HG250/2024
Anca Dragu, guvernator
Prima zi de miercuri a lunii: 14:00-16:00.
Petru Rotaru, prim-viceguvernator
A doua zi de miercuri a lunii: 14:00-16:00.
Tatiana Ivanicichina, viceguvernator
A treia zi de miercuri a lunii: 14:00-16:00.
Constantin Șchendra, viceguvernator
A patra zi de miercuri a lunii: 14:00-16:00.
Mihnea Constantinescu, viceguvernator
A cincea zi de miercuri a lunii: 14:00-16:00.
Vă rugăm să luați cunoștință cu cerințele înaintate față de primirea și examinarea petițiilor și cererilor de acces la informații de interes public adresate Băncii Naționale a Moldovei.
Banca Naţională şi membrii organelor de conducere ale acesteia sunt independenţi în exercitarea atribuţiilor stabilite de lege şi nu pot solicita şi nici accepta instrucţiuni de la autorităţile publice sau de la orice altă autoritate.
Banca Naţională informează publicul despre evoluția inflației anuale, strategia de politică monetară,rezultatele analizei macroeconomice, evoluţiei pieţei financiare şi informaţia statistică, inclusiv privind masa monetară, acordarea creditelor, balanţa de plăţi şi situaţia pieţei valutare.
Pentru asigurarea şi menţinerea stabilităţii preţurilor pe termen mediu, Banca Naţională a Moldovei menţine inflaţia (măsurată prin indicele preţurilor de consum) la nivelul de 5.0 la sută anual cu o posibilă abatere de ± 1.5 puncte procentuale, fiind considerat nivelul optim pentru creşterea şi dezvoltarea economică a Republicii Moldova pe termen mediu.
Stabilitatea financiară se realizează prin consolidarea rezilienței sistemului financiar, limitarea efectului de contagiune și diminuarea acumulării de riscuri sistemice, contribuind, astfel, la sustenabilitatea sectorului financiar și creșterea economică.
Banca Naţională a Moldovei, are dreptul exclusiv de a emite pe teritoriul Republicii Moldova bancnote şi monede metalice ca mijloc de plată. BNM pune în circulaţie bancnote şi monede metalice, prin intermediul sistemului bancar.
Banca Națională supraveghează sistemul de plăţi în Republica Moldova şi promovează funcţionarea stabilă şi eficientă a sistemului automatizat de plăţi interbancare.
BNM publică statistici privind masa monetară, sectorul bancar, balanța de plăți, situația pieței valutare, etc. pentru a asigura transparența în procesul de elaborare și adoptare a deciziilor BNM, a asigura continuitatea în comunicare și predictibilitatea BNM pe piață, pentru sporirea credibilității BNM în calitate de bancă centrală dar și pe piața financiar-bancară din Republica Moldova.
Site-ul www.bnm.md acordă prioritate securității datelor și utilizează cookie-uri pentru a îmbunătăți experiența de navigare și confortul utilizatorului. Acceptarea utilizării cookie-urilor contribuie la creșterea vitezei de încărcare a paginii și garantează funcționarea normală a modulelor de prezentare a informațiilor. Refuzul utilizării cookie-urilor poate încetini încărcarea site-ului și poate afecta navigarea fluentă între pagini. Pentru mai multe informații, consultați Politica de utilizare a cookie-urilor.
DA protecție și colectare cookie-uriNU protecție și colectare cookie-uriAjustează
Preferințe Cookie
Configurați preferințele privind cookie-urile pe categorii. Cookie-urile strict necesare nu pot fi dezactivate, deoarece sunt esențiale pentru funcționarea site-ului web.
Aceste cookie-uri sunt fundamentale pentru buna funcționare a site-ului. Ele includ cookie-uri de sesiune utilizate pentru echilibrarea încărcării și pentru menținerea stării aplicației.
Cookies: cookiesession1, JSESSIONID
Aceste cookie-uri permit personalizarea funcțiilor, cum ar fi preferințele legate de dimensiunea fontului, starea interfeței și selecția versiunii desktop/mobile.
Cookie-urile de acest tip ne ajută să înțelegem modul în care vizitatorii interacționează cu site-ul nostru, colectând și raportând informații în mod anonim.
Cookies: _ga, _gid, _gat, node_stat
Aceste cookie-uri stochează preferințele legate de accesibilitate, precum dimensiunea textului, contrastul, dimensiunea cursorului și setările de animație.
În Banca Națională posturile vacante sunt ocupate prin concurs, la care pot participa persoanele care nu activează în cadrul BNM, precum și angajații BNM. Astfel, urmare a concursului, angajarea și promovarea la Banca Naţională a Moldovei se realizează în bază de merit și de integritate profesională, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003, Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017, Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de administraţie al BNM nr. 130 din 3.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016 (cu modificările ulterioare din 4.04.2024).
În cadrul concursului pentru ocuparea funcției vacante, fiecare candidat este tratat într-un mod egal, fără orice discriminare, directă sau indirectă, pe criterii de sex, vârstă, rasă, culoare a pielii, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, domiciliu, dizabilitate, infectare cu HIV/SIDA, apartenență sau activitate sindicală, precum și pe alte criterii nelegate de calitățile sale profesionale.
Comisiile pentru desfășurarea concursului de ocupare a funcțiilor vacante, formate din specialiști din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei, verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbii engleze, a tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
Suplimentar, accesând sistemul privind evaluarea competențelor limbii engleze, în cadrul concursului privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Băncii Naționale a Moldovei, candidații urmează să completeze un angajament privind testarea limbii engleze.
Integritatea profesională este un criteriu esențial de angajare și promovare a agenților publici în cadrul entităților publice. Astfel, conform Legii integrității nr. 82 din 25.05.2017, pentru asigurarea angajării şi promovării agenţilor publici în bază de concurs, entitatea publică solicită certificatul de cazier privind integritatea profesională, informaţia privind stările de incompatibilitate nesoluţionate, privind conflictele de interese sancţionate şi cazierul judiciar care cuprinde informaţia despre privarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.
Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant
Candidații care aplică la concursul pentru ocuparea funcției vacante vor transmite la adresa recrutare@bnm.md următoarele documente:
copia buletinului de identitate
copiile diplomelor de studii universitare (postuniversitare).
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare
Câștigătorul concursului pentru ocuparea funcției vacante va prezenta următoarele documente necesare pentru angajare:
buletin de identitate;
diplome de studii universitare (postuniversitare), acte de studii, certificate de calificare;
confirmarea activității anterioare de muncă (carnet de muncă, certificate cu privire la activitatea la angajatori precedenți, dacă informația nu este reflectată în carnetul de muncă, alte acte confirmative);
1 poză cu mărimea 3x4 cm;
certificat medical (la necesitate);
cazier judiciar;
declaraţia pe propria răspundere cu privire la faptul că, pe durata activităţii la locurile de muncă precedente, nu a încălcat prevederile art.7 alin.(2) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale, cu excepţia cazurilor când persoana se încadrează în câmpul muncii pentru prima dată;
alte acte în conformitate cu legislația în vigoare.
Angajații Băncii Naționale a Moldovei respectă regimul juridic al incompatibilităților și al restricțiilor în ierarhie în exercitarea atribuțiilor de serviciu și sunt subiecți ai Legii nr. 133 din 2016 cu privire la declararea averii si a intereselor personale.
Persoanele care și-au depus dosarul pentru un post vacant din cadrul Băncii Naționale a Moldovei confirmă autenticitatea informației furnizate, în cazul în care va fi demonstrat contrariul, aceasta va servi drept temei pentru excluderea acestora din lista candidaților pentru ocuparea postului vacant.
În conformitate cu art. 25 alin (2) din Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995, angajații Băncii Naționale a Moldovei nu pot exercita activități care ar putea genera un conflict de interese în procesul realizării de către aceștia a atribuțiilor de serviciu. Pentru posturile care presupun atribuții directe de supraveghere sau control, persoanele nu vor avea dreptul să se angajeze, timp de un an după demisia de la BNM, în cadrul entităților supravegheate/controlate.
În conformitate cu prevederile Legii Nr. 133 din 8.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal, cu modificările și completările ulterioare, aplicând pentru un post vacant din cadrul Băncii Naționale a Moldovei persoanele își exprimă consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal de către BNM, inclusiv și pentru alte oportunități de angajare.
