Anunț nou
Scopul general al postului:
-
Participarea la consolidarea domeniului incluziunii financiare în cadrul BNM și la nivel național, prin participarea la elaborarea, monitorizarea și evaluarea implementării Strategiei Naționale de Incluziune Financiară.
Scopul general al postului:
-
Este asigurarea şi efectuarea activităţilor ştiinţifice şi de cercetări aplicate în cadrul direcției, în vederea realizării obiectivelor Departamentului Date, Analiză și Cercetări
Principalele atribuții:
-
Participă la elaborarea Strategiei de dezvoltare a cercetărilor ştiinţifice din cadrul BNM prin elaborarea compartimentului cercetări aplicate;
-
Particpă la elaborarea Planului de politici aplicate a BNM prin elaborarea compartimentului cercetări aplicate;
-
Identifică priorităţile şi necesităţile strategice şi tactice de modelare economica și analiză financiara şi implementează programele de cercetare, ţinând cont de schimbările în abordările ştiinţifice existente;
-
Efectueză analize, studii şi cercetări aplicate în conformitate cu Strategia de dezvoltare a cercetărilor ştiinţifice din cadrul BNM, Planul de modelare economică și analiză financiară ale BNM, planurile de cercetare aprobate, indicaţiile Şefului Direcţiei, de sine stătător sau în colaborare cu subdiviziunile BNM;
-
Elaborează planurile de analize, studii şi cercetări la indicaţiile Şefului Direcţiei, de sine stătător sau în colaborare cu subdiviziunile BNM.
Cerințe obligatorii:
-
Studii superioare în domeniul economie sau finanţe, moneda, credit. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țară si/sau instituțiile de învățământ respective;
-
Expertul principal trebuie să deţină experienţă de muncă în domeniul financiar-bancar şi / sau mediu ştiinţific nu mai puţin de 2 ani;
-
Cunoştinţe în metodologia cercetărilor ştiinţifice, teoria economică, teoria statistică, statistica monetar¬-financiară, statistica social-economică, macroeconomie, moneda şi credit, finanţe publice, relaţii valutar-financiare internaţionale, piaţa de capital şi tranzacţii bursiere, econometrie, politică monetară şi mecanismul de transmisie;
-
Competențe digitale la nivel de utilizator avansat, inclusiv aplicaţiile econometrice şi de analiza statistică;
-
Competenţe lingvistice: limba română nivel mediu (cel puțin A2-B1) şi engleză la un nivel avansat (cel puțin B2);
-
Competenţe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate;
-
Alte abilităţi şi atitudini: gândire ordonată și constructivă, perseverență, rezistență la efort și stres, capacitate de analiză și formulare a concluziilor.
Beneficiile oferite de BNM:
-
Experiență profesională într-o bancă centrală;
-
Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
-
Mediu de muncă modern și prietenos;
-
Procese de activitate digitalizate;
-
Flexibilitate în programul de muncă;
-
Pachet salarial competitiv;
-
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termen-limită:
Recomandăm să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie:
-
Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
-
Manuale de macroeconomie, Statistica, Econometrie.
Pentru participarea la concurs, completați formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 460.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant;
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
