Anunț nou

Obiectivul/scopul postului:

• Analiza sistemului financiar și la nivel de sectoare economice și identificarea riscurilor sistemice care pot afecta stabilitatea financiară.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare de licență, ciclul I în domeniul economic sau statistic. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țară si/sau instituțiile de învățământ respective;
• Experiență de minim 1 an în domeniul economic, financiar, bancar sau statistic;
• Cunoștințe de bază în domeniile: macroeconomie, statistic și de analiză a datelor; cunoașterea actelor normative oficiale ale Băncii Naționale a Moldovei ce țin de activitatea băncilor;
• Competențe digitale medii a aplicațiilor MS Office;
• Competențe lingvistice: cunoașterea limbii române la nivel avansat; cunoașterea limbii engleze la nivel intermediar;
• Competențe: profesionalism, integritate, responsabilitate, lucru în echipă, orientare spre rezultat, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.
• Alte abilități și aptitudini: abilități de analiză și cercetare, spirit de creativitate și flexibilitate.

Cerinţe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Cunoștințe de operare a aplicațiilor de business intelligence și/sau a aplicațiilor statistice.

Principalele atribuții:

• Rulează regulat modelele de testare la stres a solvabilității/lichidității pentru entitățile supravegheate;
• Actualizează studiile și analizele efectuate în cadrul Direcției;
• Înaintează propuneri privind îmbunătățirea analizelor și studiilor efectuate;
• Actualizează tablourile de risc pentru sectoarele analizate în vederea monitorizării riscului sistemic.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 22 mai 2024.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea cu privire la activitatea băncilor, nr.202/2017;
• Legea cu privire la Comitetul Național de Stabilitate Financiară, nr.209/2018;
• Strategia privind politica macroprudențială a Băncii Naționale a Moldovei;
• Actele, politicile, recomandările autorităților internaționale (Fondul Monetar International, Bank for International Settlements – BIS, Comitetul European pentru Risc Sistemic) privind stabilitatea financiară, politica macroprudențială și prevenirea riscului sistemic;
• Standardele de supraveghere bancară Basel III;
• Cercetări, analize și practicile naționale și internaționale privind aplicarea instrumentelor macroprudențiale;
• Manuale de teorie economică, macroeconomie, statistică, econometrie.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.